{"id":8419,"date":"2025-06-19T00:04:25","date_gmt":"2025-06-19T00:04:25","guid":{"rendered":"https:\/\/fmdelsol.com.ar\/?p=8419"},"modified":"2025-06-19T00:04:25","modified_gmt":"2025-06-19T00:04:25","slug":"una-nueva-propuesta-para-imaginar-el-futuro-de-chapadmalal-y-pensado-en-empleos-que-todavia-no-existen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fmdelsol.com.ar\/?p=8419","title":{"rendered":"Una nueva propuesta para imaginar el futuro de Chapadmalal y pensado en empleos que todav\u00eda no existen"},"content":{"rendered":"
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En el sur del partido, donde la ruta 11 empieza a ondular entre lomadas verdes y postales del mar, hay un tesoro medio olvidado: los hoteles de Chapadmalal. Un gigante dormido de 75 hect\u00e1reas, construido para el turismo social y abandonado \u2013con honrosas excepciones\u2013 por d\u00e9cadas de gobiernos que lo nombraban m\u00e1s por nostalgia que por pol\u00edtica p\u00fablica. Ahora, un ambicioso proyecto del PRO de Mar del Plata propone lo impensado: convertir ese complejo en un nuevo distrito urbano costero, con universidad, servicios, viviendas, espacios p\u00fablicos y \u2013c\u00f3mo no\u2013 inversi\u00f3n privada. El plan se presenta con un lema sugerente: \u201cRedescubrir el\u00a0<\/strong>mar. Recuperar el patrimonio. Reactivar el futuro\u201d. Y como toda consigna que suena bien, tambi\u00e9n esconde una batalla por el sentido.<\/strong>
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El modelo de gesti\u00f3n elegido \u2013una Sapem con participaci\u00f3n estatal mayoritaria\u2013 replica el formato de la Corporaci\u00f3n Puerto Madero. \u00bfQu\u00e9 significa? Que se crea una sociedad con Naci\u00f3n, Municipio y privados sentados en la misma mesa. Que se pueden concesionar lotes, captar inversiones y ejecutar obras sin la mara\u00f1a habitual de la burocracia p\u00fablica. Que todo depende, en resumen, de qui\u00e9n maneje la lapicera. En definitiva, detr\u00e1s del proyecto no solo hay urbanismo, hay pol\u00edtica. El Estado nacional cede tierra valiosa a una estructura mixta. El municipio suma protagonismo en una zona hist\u00f3ricamente rezagada. Y los privados, claro, ven la oportunidad de hacer pie frente al mar sin tener que lidiar con 20 a\u00f1os de tr\u00e1mites.<\/p>\n

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El plan incluye infraestructura estrat\u00e9gica: redes de agua y saneamiento para todo el sur del partido, un viejo reclamo de vecinos y ambientalistas. Tambi\u00e9n se proyecta un campus universitario, espacios deportivos, centros de salud, zonas gastron\u00f3micas y hasta coworkings con mar de fondo. Todo esto articulado a trav\u00e9s de un Concurso Internacional de Ideas, que definir\u00e1 el dise\u00f1o final del Masterplan. El financiamiento ser\u00e1 mixto. La etapa inicial corre por cuenta del Estado. Luego, vendr\u00e1n las licitaciones, concesiones y fideicomisos, con promesas de participaci\u00f3n de organismos internacionales como la CAF, el BID o Fonplata. Un esquema moderno, s\u00ed. Pero tambi\u00e9n uno que \u2013mal gestionado\u2013 puede convertirse\u00a0en otro festival de excepciones, demoras y sobreprecios.<\/strong><\/p>\n

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Chapadmalal no es Puerto Madero. Y eso es bueno. Tiene otra historia, otra escala, otro esp\u00edritu. Si el proyecto logra conservar ese car\u00e1cter y al mismo tiempo llevarle servicios, empleo y oportunidades al sur del distrito, ser\u00e1 una haza\u00f1a digna de aplauso. Si termina siendo otro negocio inmobiliario disfrazado de planificaci\u00f3n, ser\u00e1 un d\u00e9j\u00e0 vu con vista al mar. Por ahora, todo est\u00e1 por hacerse. Y como dir\u00eda alg\u00fan viejo funcionario: los planos aguantan todo. La historia, no tanto.<\/p>\n

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En un pa\u00eds con casi el 50 % de empleo informal, pensar en el futuro laboral puede parecer un lujo. Sin embargo, un informe reciente revela que el 62 % de los argentinos cree que las pr\u00f3ximas generaciones trabajar\u00e1n en empleos que todav\u00eda no existen. Y lo m\u00e1s llamativo: el 72 % sostiene que tendr\u00e1n que desarrollar habilidades muy distintas a las que hoy se ense\u00f1an en las escuelas. El estudio, realizado por el Observatorio de Tendencias del Futuro del Trabajo y la consultora D\u2019Alessio IROL, pone sobre la mesa una pregunta urgente: \u00bfest\u00e1 la Argentina formando a sus j\u00f3venes para el mundo que viene? En un contexto de aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, inteligencia artificial generativa, automatizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de los modelos productivos, el 85 % de los encuestados considera que los j\u00f3venes deber\u00e1n capacitarse en habilidades distintas a las actuales. Solo el 11 % cree que bastar\u00e1 con adaptar lo aprendido hoy. Es una se\u00f1al de alarma para los sistemas educativos, que siguen anclados en formatos del siglo XX.<\/strong>
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Uno de los puntos destacados del relevamiento es que la percepci\u00f3n del cambio futuro es transversal: aparece tanto en los niveles altos como en los medios y bajos. Incluso entre los mayores de 60 a\u00f1os \u2013segmento que suele mostrarse m\u00e1s conservador en temas de innovaci\u00f3n\u2013, la mayor\u00eda cree que el escenario laboral para sus nietos ser\u00e1 radicalmente distinto. El informe revela tambi\u00e9n las capacidades m\u00e1s importantes para los empleos del futuro. La \u201ccapacidad de adaptaci\u00f3n\u201d lidera el ranking con el 85 % de las menciones, seguida por el pensamiento cr\u00edtico (77 %), el manejo de herramientas tecnol\u00f3gicas (73 %), la resoluci\u00f3n de problemas complejos (66 %) y la comunicaci\u00f3n efectiva (64 %). En cambio, las competencias tradicionales como el conocimiento t\u00e9cnico espec\u00edfico o la memorizaci\u00f3n de contenidos bajan varios escalones. El mundo laboral exige otra cosa: flexibilidad, autonom\u00eda, creatividad y aprendizaje constante.<\/p>\n

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Si bien la mayor\u00eda ve el cambio como inevitable, hay sentimientos encontrados. El 48 % dice tener una percepci\u00f3n positiva respecto del futuro del trabajo, mientras que el 38 % lo ve con temor o incertidumbre. Un 14 % no sabe qu\u00e9 pensar. Este punto refleja algo m\u00e1s profundo: la falta de pol\u00edticas p\u00fablicas claras. En un pa\u00eds con brechas digitales, desigualdad educativa y problemas estructurales de empleo joven, el \u201cfuturo del trabajo\u201d no es solo un tema acad\u00e9mico. Es pol\u00edtico, econ\u00f3mico y social. La mayor cr\u00edtica que emerge del informe es hacia el sistema educativo. Solo el 9 % cree que la escuela actual prepara adecuadamente a los chicos para los desaf\u00edos laborales que se vienen. El 65 % considera que la educaci\u00f3n est\u00e1 desfasada respecto a las necesidades del siglo XXI, y el 26 % dice directamente que \u201cforma para un mundo que ya no existe\u201d. En este punto, el consenso es contundente: sin una reforma profunda en los contenidos, los m\u00e9todos y los v\u00ednculos con el mundo del trabajo, la educaci\u00f3n quedar\u00e1 fuera del juego.<\/strong><\/p>\n

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La mayor\u00eda de los argentinos parece haber comprendido una verdad inc\u00f3moda: el futuro laboral no es continuidad del presente, sino ruptura. Los empleos que ocupar\u00e1n nuestros hijos \u2013y quiz\u00e1s nosotros mismos, en menos de una d\u00e9cada\u2013 a\u00fan no tienen nombre. Pero s\u00ed tienen condiciones: flexibilidad, capacidad de aprendizaje, inteligencia emocional y tecnol\u00f3gica. La pregunta es si el pa\u00eds estar\u00e1 a la altura de ese salto. Porque el futuro no avisa: llega. Y cuando lo hace, no espera.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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