{"id":8283,"date":"2025-06-17T16:23:46","date_gmt":"2025-06-17T16:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fmdelsol.com.ar\/?p=8283"},"modified":"2025-06-17T16:23:48","modified_gmt":"2025-06-17T16:23:48","slug":"el-gobierno-otorga-compensacion-salarial-al-personal-tic-de-la-policia-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fmdelsol.com.ar\/?p=8283","title":{"rendered":"El Gobierno otorga compensaci\u00f3n salarial al personal TIC de la Polic\u00eda Federal"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Una resoluci\u00f3n del Ministerio de Seguridad Nacional asigna un incremento del 25% en la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica a una analista de procesos que se desempe\u00f1a en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda y ciberseguridad.<\/p>\n\n\n\n

l Ministerio de Seguridad Nacional<\/strong> oficializ\u00f3, mediante la Resoluci\u00f3n 383\/2025, una compensaci\u00f3n salarial transitoria<\/strong> destinada a personal contratado en el \u00e1rea de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n<\/strong> que presta servicios dentro de la estructura de la Polic\u00eda Federal<\/strong>. Se trata de una medida que apunta a fortalecer las \u00e1reas sensibles del Estado vinculadas a la seguridad inform\u00e1tica<\/strong> y a la protecci\u00f3n de los sistemas de datos oficiales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La agente Virginia Isabel Mayer<\/strong>, quien cumple funciones como Analista de Procesos y Normativas Inform\u00e1ticas<\/strong> en la Direcci\u00f3n General de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n<\/strong>, ser\u00e1 beneficiada con una compensaci\u00f3n del 25% sobre su asignaci\u00f3n b\u00e1sica<\/strong>, conforme lo dispuesto por el art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley 25.164<\/strong>, que regula las contrataciones estatales.<\/p>\n\n\n\n

Esta decisi\u00f3n se apoya en el marco establecido por el Convenio Colectivo del Sistema Nacional de Empleo P\u00fablico (SINEP)<\/strong> y en los criterios fijados por el Decreto 210\/2022<\/strong>, que reconoce la labor estrat\u00e9gica del personal TIC en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional.<\/p>\n\n\n\n

Criterios t\u00e9cnicos y jur\u00eddicos en la asignaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

Para la asignaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n transitoria<\/strong>, se verific\u00f3 el cumplimiento de todos los requisitos mediante las \u00e1reas competentes: la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos<\/strong>, la Oficina Nacional de Empleo P\u00fablico<\/strong> y la Oficina Nacional de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n<\/strong>, ambas bajo la \u00f3rbita de la Jefatura de Gabinete<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El beneficio quedar\u00e1 vigente mientras la trabajadora contin\u00fae prestando funciones en el mismo puesto y con la misma categor\u00eda escalafonaria, seg\u00fan lo indica el art\u00edculo 2 de la resoluci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un antecedente relevante en la reforma policial<\/h3>\n\n\n\n

Aunque el caso se refiere a una agente espec\u00edfica, el otorgamiento de esta compensaci\u00f3n en ciberseguridad<\/strong> marca un antecedente en el contexto de la reforma administrativa de la Polic\u00eda Federal<\/strong>. Implica el reconocimiento estatal a la labor t\u00e9cnica estrat\u00e9gica<\/strong>, en l\u00ednea con los desaf\u00edos que impone la creciente digitalizaci\u00f3n de los sistemas de seguridad nacional<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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